云南省旅游职业学院10万元就可以买一个教师岗位

我是云南省旅游职业学院的一名普通职工，现在代表广大教职工举报现任班子置教职工利益不顾，多次弄虚作假、欺骗组织、欺上瞒下、严重违法、违规调人之事。下面所例之人就是这些年打着同一个单位-----云南省十四冶建筑公司进来的。
吴姝娴----党委书记吴卓让的女儿。大学毕业考研究生多次没有结果，挂靠云南省十四冶工作两年后调入学校任专职老师。
王建云---省旅游局人事处长张京龙的小舅子。部队转业后无正式工作，挂靠云南省十四冶工作不久后调入学校车队任驾驶员（工人）。
孙培----省旅游局人事处长张京龙的侄女。在学校办公室任临时工几年后，挂靠云南省十四冶满两年后调入学校（正式工干部），
李宁---学校财务处长的老婆，原在实力集团下属物业公司做临时工。后挂靠云南省十四冶满两年后调入学校培训中心任财务会计（正式工干部）。
朱丽丽---学校党委办公室主任的老婆。原在昆明某旅行社当导游，后挂靠云南省十四冶调入学校任专职老师。
我想问：这些人是怎样 一个个由临时工转变成学校在职正式职工的？他们和学校和省
十四冶究竟是怎样的利益链条？档案材料又是如何造假才符合国有企业调事业单位的规定呢？（甚至还有私企调入的）。学校领导班子又是如何官官相护隐瞒事实的?那么省旅游局又是如何监管的呢？又或许省旅游局相关部门、相关领导也牵扯其中？否则又如何能通过省人事厅的批准。若没有黑暗肮脏的权钱交易又如何能从同一个单位调入如此多的人？

最近两年招考和调进的人不下40人，绝大部分都是上级利用特权安排进来的。并且本单位内的大部分人都知道只要花10万元就可以通过学校的杨助理搞定工作的事情，试想一下一个助理何以有如此大的权力和能量呢？现任领导班子如此之***，影响的不仅仅是广大职工的利益，更可怕的是这是一所学校，是我们孕育祖国未来人才的摇篮，若这样的管理体制长期下去，那么所有的学生学的不再是真正的知识，而是如何拉关系走后门，待他们毕业后他们为我们的国家不仅出不了任何的力量反而会成为害群之马，最终国将不国。
本人以上所述均属铁一样的事实。

举报人：石素青
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