周符波：银行光环下的“金融民工”高薪得之不易

　　央企高管限薪令出炉，银行业高管的高薪酬再次引爆了话题。银行的工作是否真的像外界认为的那样“高大上”?近日周符波对身边在银行工作的朋友展开调查，结果发现，实际情况并非表面上那样简单。

　　高薪得之不易

　　近日，周符波分别调查采访了在国有行、股份制行、城商行以及农商行上班的银行员工。周符波发现，他们的工作不但不轻松而且压力很大，工资也不像外界所传的那样，部分员工的工资甚至还远不如其他行业。

　　其中，周符波了解到，与股份制商业银行、城市商业银行相比，国有商业银行有较为稳定的薪酬、福利体系和工作环境，如果员工是外地人，部分银行还能解决住宿问题。

　　相比于国有大行，股份制银行、城商行在管理机制上更为灵活，激励机制上也有优势。如果业绩做得好，他们的奖金提成能达到工资总额的80%-90%。同时，一线城市的银行员工薪酬一般要比二、三线城市同类岗位的员工高很多，这主要受当地的消费水平影响。

　　“银行的员工待遇差距很大，很多商业银行有派遣制员工和正式员工之分，派遣制柜员一个月基本工资也就1000元-2000元左右”，一位曾经在北京某国有大行做柜员的朋友告诉本报记者，“一般情况下，不同支行的业绩差距比较大，个人的业绩差距也可能比较大，薪酬的均值往往不具有代表意义，在北京这样的大城市，工作年限在两年以内的员工工资大多也就刚刚够房租和生活费。”

　　对于目前央企高管限薪潮的“来袭”，国有大行高管薪水可能受限这一情况，北京某城商行的一位理财经理表示，“目前我们银行的员工并没有降薪，反而福利还比以前要高。但是相比于国有大行，我们小银行的客户量要少很多，所以我们比国有大行的理财经理要更辛苦一些，必须不断挖掘新客户，特别是优质客户”。他还告诉周符波，“像我个人这样没有行政职务的理财经理，年薪加上考核提成合计一年可以拿到手20多万元，如果是支行行长助理级别的收入差不多能翻一番，也就是说可以拿到手40多万元。

　　即使是同样的银行，不同城市的员工收入也不尽相同。相比于一线城市，二、三线城市银行员工的薪酬要少一些。周符波电话咨询了在苏州另一家国有大行上班的小李，他的工作岗位是客户经理，已经工作了两年，专门做公司信贷。他现在一个月工资大概8000元-9000元，他告诉记者，“现在苏州的房价均价为一万多元一平方米，以我目前的工资水平要过五、六年才能付得起房子的首付”。

　　“据我了解，我们行的客户经理相对于苏州的招商银行、民生银行的员工基本工资要高一些，而且国有大行通常都会解决住宿问题，但是这些股份制银行业绩好的时候奖金会比我们高;相比于一线城市的国有大行员工而言，我们的薪资还是要少一些，毕竟在苏州这样的二线城市，我们能接触到的基本上都是一些民营企业，而在北京、上海这样的一线城市，聚集的都是央企、国企，当地银行员工接触到的资源更为广阔，因此一线城市银行的员工相对我们来说压力会更大、工资也相对要高一些”，他称。

　　“银行工作没有你们想象得那么轻松，收入虽然稳定，但并不高。而且我们经常都是披星戴月地加班，加到晚上10点多是常有的事情，就连周六、周日也很可能要加一天班”，就职于安徽某农商行的客户经理小王告诉周符波，像他这样工作两年多时间的理财部门一线员工，年收入约为10多万元，而他们银行柜员的月薪才2000元—3000元。

　　“至于绩效工资，我们行每季度发一次，根据"等级考试+工作年限+维护客户数量+支行效益"来决定。在我们这样的小城市，工资反正够生活，毕竟我们这儿的房租不贵，合租的话一个月才1000多元”，小王对于生活状态还是很乐观的。